集团公司工会工作管理制度


加入时间:2013-04-11 14:17  来源:工会之窗  阅读:

    (一)职责范围
    1.做好职工思想政治工作。向职工进行世界观、人生观、价值观、爱国主义、民主法制、道德、科学文化知识等教育,加强职工爱岗敬业、职业道德的宣传教育。
    2.依法维护职工民主权利,坚持职代会制度,推行企务公开,组织职工民主管理企业。
    3.组织职工开展各类劳动竞赛、合理化建议、技术创新等活动,发动职工努力完成生产(工作)任务,积极先进经验,做好年度评优、劳动模范等各类评比、表彰、培养和管理工作。
    4.维护职工的学习权利,支持职工学习政治、文化、科学、技术和管理知识,开展有益职工身心健康的文化、体育活动。
    5.保障职工生活福利,协助和督促行政办好职工集体福利事业。开展有益职工的互助互济活动,做好职工生活困难补助和劳动保险工作。参与调查和处理职工劳动争议,协同有关方面做好退休职工和职工家属工作。
    6.坚持推行工资集体协商和集体劳动合同、女职工劳动保护合同制度,依法维护职工的合法权益,促进劳动关系的和谐稳定。
    7.关心职工劳动条件的改善、维护职工在劳动中的安全和健康,监督企业有关劳动保护、安全技术、职业卫生等法规、条例的贯彻执行。向职工进行安全教育,督促行政解决影响职工健康和安全的问题,参加安全检查和职工伤亡事故的调查处理。
    8.维护女职工的合法权益,根据女职工的特点做好保护工作。
    9.收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。
    10.坚持工会的民主制度和民主生活,加强工会小组工作,接收新会员,对会员进行工会基本知识的教育。
    (二)工作制度
    1.每年召开1次公司职代会,100人以上的基层单位召开职代会,100以下的基层单位召开职工大会。
    2.每年进行1次工会经费审查。
    3.每年组织1次文明职工评比。
    4.每季度召开1次工会主席办公会议。
    (三)岗位职责
    1.工会主席
    (1)认真宣传贯彻党和工会组织的方针、政策以及党委和上级工会组织的决议,积极主动、独立负责地开展工作。
    (2)做好工会组织工作和日常管理工作,监督、检查职代会目标、任务落实执行情况,保证目标、任务的贯彻实施。
    (3)加强职工队伍的思想建设和组织建设,深入基层了解职工群众的思想动向,制订计划,按期对职工进行教育,培养职工主人翁的光荣感、使命感、责任感。
    (4)积极参与企业管理,对企业重大问题提出建议和意见,组织职工建立和执行岗位责任制和企业各项规章制度,搞好企业民主管理。
    (5)领导和组织职工开展各类劳动竞赛、合理化建议等活动,总结先进经验,树立标兵、典型人物,做好先进事迹宣传工作。
    (6)关心职工生活和维护职工正当的权利,组织开展有益的文体活动,检查监督有关职工生活福利问题的处理,按章办事,抵制不正之风,秉公办事,不以权谋私。
    (7)指导基层工会开展工作,加强工会干部业务能力、自身素质提升的学习。
    (8)建立和健全工会的各种报表、图表、资料、台帐、工作制度和职责范围,加强内部管理和协调工作。
    2.女工主任
    (1)组织女职工开展“巾帼标兵”、“巾帼示范岗”、岗位练兵、技术比武等创建活动,提高女职工的职业技能和思想道德水平。
    (2)协助做好职代会、职工义务献血、贤内助评选、先进表彰大会和工会组织开展各类活动的各项工作。
    (3)组织女工干部、女职工学习,教育女工正确处理恋爱、婚姻和家庭关系,做到自信、自尊、自强、自爱。
    (4)关心女工,尽力帮助她们解决在生产、生活和学习中发生的特殊困难,维护好女职工的合法权益,宣传计划生育的基本国策。
    (5)为全体职工办理重大疾病保险、女工大病保险,每年及时调整人员名单,每年为退休职工办理独生子女奖励金的发放。
    3.工会干事
    (1)写好工会年度总结、工作意见,做好工会组织开展的各类活动的通讯报道工作和向省、市推荐上报的先进人物、先进集体事迹材料收集、撰写、申报工作。
    (2)协助做好职代会、先进表彰大会和工会组织开展的春运劳动竞赛等各类活动的筹备工作。
    (3)对职工的来访热情接待,做好记录,并及时向领导汇报,协助领导妥善处理好职工的来访。
    (4)做好职代会及工会各类活动、工作的资料收集整理归档工作和工会电子台账、文字台账。
    (5)关心职工疾苦,做好《职工互助救急基金》、贫困职工子女助学金、困难职工补助金的发放工作。做好市级困难(特困)职工的申报工作。
    (6)做好职工合理化建议、职工代表提案的收集汇总,协调各职能部门和基层单位工会认真落实。
    (四)工会经费使用管理办法
    1.依照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《中华人民共和国会计法》的有关规定核算、监督工会的经济业务。
    2.工会预算
    (1)编制本单位年度收支预算、决算草案。
    (2)按照批准的预算,积极组织各项收入,合理安排各项支出,保证预算任务的完成,按照规定办理各项收支业务,及时、足额上交应缴款项。
    (3)定期报告工会费用执行情况。
    3.工会经费使用管理原则
    (1)坚持经费独立管理原则。独立建立银行帐户,实行单独核算。
    (2)坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务制度,遵守财经纪律。
    (3)坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。基层工会经费重点用于维护职工权益、开展职工教育和职工群众活动方面。
    (4)坚持预算管理原则。一切费用均应纳入预算,并按上级工会要求,认真执行。
    (5)坚持民主管理原则。接受会员监督和经审会审查。
    (6)坚持为职工服务原则。工会经费不得用于非工会活动的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押